为系统检验“师带徒”工作成效，推动人才梯队建设持续走深走实，7月30日，金沙航电公司举办2025年度“师带徒”成果展示暨2026年度“师带徒”启动仪式。
在成果展示环节，2025年度的11名学徒依次登台，围绕年度培养目标，以翔实的数据和生动的案例汇报过去一年在专业技能、工作实践及综合素养等方面的成长收获。公司领导班子成员和部门负责人组成的评委组严格依照评分细则，进行现场考核打分，确保结果客观公正。随后，举办2026年度“师带徒”启动仪式，综合部经理宣读2026年度“师带徒”实施方案及结对名单，公司领导班子成员为12名新聘师傅颁发聘书，新结对的师徒现场签订培养协议书。师傅代表在发言中承诺将言传身教、倾囊相授，切实履行带教责任；徒弟代表表示将虚心求教、勤学苦练，加速成长为岗位骨干。
公司主要负责人指出，“师带徒”是弘扬工匠精神、传承技能的重要载体，强调要进一步完善机制，细化培养目标和考核标准，强化过程管理，不断激发青年职工成长动能，为企业高质量发展提供更加坚实的人才保障。