为加强公司专业技术人才队伍建设，近期，金沙航电公司组织开展“首席值长、首席工程师、首席安全员、首席船闸操作员”（合称“四首席”）评选活动。
为确保评选工作公平公正公开，公司成立以主要负责人为组长的“四首席”评选小组，采用“民主推荐+面试考核”相结合的方式，综合评估候选人的专业能力与综合素质。评选初期，通过线上民主推荐广泛征求意见，全体职工对申报各首席的人员进行投票，各首席排名前三的候选人进入面试环节。面试分为现场演讲和现场问答两部分，候选人围绕自身工作业绩、专业技术能力、对首席职责的理解以及未来工作设想等进行阐述，现场回答评委组提出的专业及综合类问题，全面展示技术实力、逻辑思维和语言表达能力。综合民主推荐与面试评分，最终评选出四名首席。
此次评选活动进一步激发了职工爱岗敬业、精益求精、勇于创新的工作热情，营造了“比学赶超”的积极氛围。下一步，公司将持续优化人才选拔与培养机制，充分发挥首席的示范作用，带动公司整体技术水平提升，为推动公司高质量发展提供坚实支撑。